LOS MEJORES CONSEJOS PARA ENCONTRAR TRABAJO

Si estás sin trabajo, seguí estas simples recomendaciones para corregir o mejorar cada situación que hasta ahora no te a permitido estar inserto en el mercado laboral...

Sus antecedentes

• Es muy importante que haya mantenido un perfil ejemplar en Facebook y que jamás haya escrito nada censurable que pudiera ver un futuro empleador.

• Para que lo descarten, basta con que alguien comparta información que tal vez usted no quiera compartir, que reenvíe un comentario suyo o que abuse de su confianza haciéndole creer que tiene privacidad en una red cerrada”, le dijo un asesor laboral a staffdeventas.com

• También es esencial tener una dirección profesional de correo electrónico (a partir de ahora, “fanatico-deharrypotter@email.com” es sólo para sus amigos).

• Una vocera de LinkedIn declaró a staffdeventas.com que una persona que busca trabajo con un perfil “100 por ciento completo” registrado en su sitio tiene 40 veces más probabilidades de “recibir oportunidades de empleo”.

Investigue bien

• “Los entrevistadores contratan basándose en los errores que cometió la persona que antes ocupó el puesto”,comentó a staffdeventas.com  consultora especializada en búsqueda y selección de recursos humanos. Averigüe por qué se fue ese empleado (¿se retrasaba mucho en sus tareas, o decía incoherencias en las reuniones?). Luego mencione que le gusta entregar todo a tiempo.

• Vaya preparado con argumentos de peso para obtener el puesto, e incluso con muestras de su trabajo. Quizás eso convenza al entrevistador.

Su voz y lenguaje corporal

• El contacto visual, una sonrisa y un apretón de manos son tan importantes en la recepción como en la oficina del director general, dice nuestro equipo de selección  —consultora y comercializadora— a staffdeventas.com.

• Si busca un puesto de servicio, “eleve” la voz y el mentón al final de cada frase, para parecer más amable.

• Si es un puesto gerencial, use un “tono creíble de voz”, que tenga “una cadencia tranquila, casi monótona, y baje apenas el mentón”.

• Siéntese derecho, y mantenga un contacto visual “frecuente, pero no constante”. No necesita intimidar a nadie. Es importante hacia dónde mira: manténgase en “la zona profesional”: del puente de la nariz a la parte alta de la frente.

Respuestas a preguntas comunes

• “Hábleme de usted”. Vaya preparado con una buena historia, “Dígale lo que es importante para usted, [y] dígaselo de una manera que pueda recordar y transmitir a otros”.

• Si fanfarronea, está frito. En una entrevista de trabajo es inútil inventar o adornar la verdad.

• “¿Quiere hacerme alguna pregunta?” Con frecuencia, esta pregunta finaliza la charla, aconsejamos preguntar antes cómo debe ser el candidato ideal. Así podrá adaptar sus respuestas a ese perfil. Antes de irse, pregunte al entrevistador si tiene reservas acerca de usted.

Su sueldo

• No mienta, pero sea reservado. No revele su sueldo actual hasta que sea necesario. Deje en blanco el espacio en la solicitud, o escriba: “Prefiero discutirlo en persona”

• Sea general la primera vez que le pregunten. “Use la frase ‘mi compensación total’”. Así puede sumar a su sueldo los aumentos previstos, los bonos y demás prestaciones, sin exagerar. es aconsejable mencionar todas estas cosas, y luego preguntar cuál es el paquete de compensación de esa empresa.

• Sea específico cuando lo presionen. Si el entrevistador insiste en saber cuánto gana, dígaselo. Después, pregúntele qué sueldo y prestaciones tienen pensado dar a quien ocupe el puesto.

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