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martes, 14 de mayo de 2013

"CADA NECESIDAD TIENE UN POTENCIAL DE SER UN PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO"


Viene del mundo de la publicidad digital en agencias internacionales como TBWA, Tequila, Ogilvy y de ahí pasó a montar una pequeña agencia digital especializada en social media. Ahora emprende su proyecto personal que se llama The Hobby Maker.   
¿Qué es The Hobby Maker?    
The Hobby Maker es un espacio dedicado al aprendizaje de aficiones (cocina, fotografía, ganchillo, caligrafía, bricolaje, etc) Queremos recuperar el valor de los referentes. Nosotros decimos que en The Hobby Maker es tan importante lo que aprendes como de quién lo haces. No queremos basar nuestro posicionamiento en la capacidad tecnológica, sino que queremos posicionarnos como un espacio único en donde sepas que vas a encontrar personas y empresas especiales, seleccionadas cada una de manera artesanal y la gran mayoría recomendados por otros ‘Hobby Makers’ (que es como llamamos a los talleristas).

 Su trayectoria profesional ha sido siempre como empleado, ¿en qué momento decide emprender su propio proyecto? ¿Qué señales deben saberse observar?
Bajo mi punto de vista, tener una inquietud mucho más fuerte que lo que obtienes con un trabajo convencional. Nuestro proyecto nace de una necesidad personal, no de un estudio de mercado. Yo tengo una pasión muy grande por la cocina, pero cada vez me costaba más seguir aprendiendo, encontrar esas personas especiales que hacen que aprender sea una experiencia. Era una necesidad que tenía, pero que nadie me resolvía. Creo que todos tenemos necesidades no resueltas en nuestro día a día, pero en la mayoría de casos no tomamos el paso para darle forma. Cada necesidad tiene un potencial de ser un proyecto de emprendimiento.

¿Cuáles considera que son los principales pros y contras que existen para emprender en un contexto tan difícil?
Pros, ¡todos!, pero por encima de todos la libertad. 
Además se está empezando a desarrollar una cultura de emprendimiento (poco a poco) en España. Antes eras el bicho raro de la familia. Ahora te miran incluso con envidia. 
Ya no estás tan solo a la hora de emprender. Hay muchas iniciativas públicas y privadas que buscan ayudarnos a la hora de poner en marcha nuestros proyectos, buscar financiación, etc.
En España somos muy creativos. El contexto de crisis que vivimos favorece la creatividad y poner en marcha iniciativas diferentes.

Los principales contras somos nosotros mismos y la ausencia de cultura de emprendimiento que hay en España. Muchas veces no nos planteamos emprender, simplemente porque ni se nos ha pasado por la cabeza. Muchas personas se conforman con su trabajo, les llene o no y no se plantean el emprendimiento como una opción porque nadie les ha hablado de ello, o simplemente no lo han visto a su alrededor.
¿Cuál ha sido el momento más difícil de emprender?  Y el momento de mayor satisfacción?
Lo difícil está al principio porque las cosas no suceden tan rápido como quisieras porque tienes que poner en marcha el proyecto, definirlo, pensarlo y por ejemplo, en mi caso tenía muy claro que necesitaba un partner tecnológico así que tenía que convencerlo para que se embarcara conmigo en esta aventura. Esos primeros meses en los que estas solo, debes tener mucha fuerza de voluntad o de lo contrario te dejas llevar por la relajación. Es por eso que tienes que crearte una rutina de trabajo. Este fue el principal motivo que me llevó a irme todos los días a trabajar fuera de casa a oficinas de amigos porque si no lo hacía veía que las cosas se iban a hacer mucho más lentas.

Desde el momento que tomé la decisión de montar The Hobby Maker, sabía que renunciaría a un puesto fijo, a un salario y a una estabilidad. Siempre me ha dado mucha envidia la gente que dice que se dedica a lo que le gusta. A mí la publicidad me encanta pero yo tengo una pasión muy grande por la cocina y quería hacer algo relacionado con las aficiones y el hecho de estar creando algo que sabes que no solo está cubriendo una necesidad sino que además está directamente vinculado con lo que te gusta hacer en la vida, es maravilloso.
Disfruto la libertad que te da emprender, las personas que conoces, lo que aprendes,... El master que hago todos los días, no lo he tenido en toda mi carrera profesional porque aprendes de finanzas, administración, RRHH, gestión, marketing, comunicación,...
El primer gran momento fue cuando firmé con mi socios tecnológicos. Ese día se marcó un punto de inflexión en mi proyecto porque me di cuenta que estábamos construyendo algo realmente sólido y con una visión de futuro potente.
¿Cómo se imagina un escenario ideal del sector emprendedor?
Para mí es uno en el que se promueva el emprendimiento. Debemos partir de la educación y fomentar la cultura de crear empresa y de que los niños sepan lo que es emprender. Hay iniciativas maravillosas como ‘Iniciador Kids’ que se dedican a eso pero no deja de ser algo puntual que, aunque tiene mucha repercusión, no deja de ser muy reducido. Tendríamos que tener un objetivo y es que en los colegios haya una asignatura de emprendimiento en la que se cuenten historias de éxitos y fracasos y donde no se criminalice el fracaso. Ese sería el escenario ideal basado en la inversión en la educación. 

¿Dónde ve “The Hobby Maker” en algunos años?
Aunque solo llevamos 6 meses online, a corto plazo lo veo consolidándose en España como un referente para aprender aficiones. Hemos creado una comunidad muy grande de talleristas y de personas especiales que hacen que aprender sea una experiencia. Nuestra visión de futuro pretende abrir otras líneas de negocio adicionales. Queremos acompañar a nuestros HobbyMakers y crear nuevas líneas de crecimiento y negocio para ellos.

¿En qué fase del proyecto se encuentra THM?
La mayoría de nuestros Hobby Makers están en Madrid y desde hace un poco más de un mes hemos abierto en Barcelona. Tenemos idea de abrir de aquí a pocos meses en Sevilla, Bilbao y Valencia. Nos hemos dado cuenta que hemos cubierto una necesidad de los talleristas y hemos creado una comunidad para ellos. Ya no es solo lo que hacemos de cara a los consumidores, estamos obsesionados por la colaboración y pensamos que todos juntos somos mejores.

 ¿Qué le aconseja a aquellas personas que tienen temor a renunciar la estabilidad que les ofrece una empresa para lanzarse a emprender?
Cada persona es un mundo. Yo me pude lanzar a emprender mi negocio porque tenía unos ahorros y no tenía ese vértigo a la hora de emprender. Lo primero que tienes que hacer es consultarlo si tienes una pareja. Esto afecta a todos los niveles, para mí fue muy importante poder lanzarme de la mano de mi mujer y sin su apoyo habría sido imposible. Esta no es una decisión individual, afecta a tu entorno más cercano, a nivel económico y a nivel emocional...
Segundo, si crees que tienes una idea que cubre una necesidad, no lo dudes. En nuestro caso conocemos las historias de los Hobby Makers que son emprendedores que han renunciado a una estabilidad profesional y en la mayoría de los casos eran personas a las que les iba muy bien en sus trabajos. Tenemos entre los talleristas a analistas bursátiles, arquitectos, directores financieros, expertos en marketing que han montado floristerías, escuelas de cocina, talleres de caligrafía o de costura. Lo realmente especial es que el común denominador que hay entre ellos es que todos se dedica a su pasión. Y son felices. El nivel de felicidad de emprender tu propio proyecto no le visto en las personas que trabajan en empresas. Esto es un proyecto a largo plazo y no te lo puedes plantear como “dos meses a ver qué pasa”, porque es probable que acabes frustrado. Sobre todo hay que tener claro lo que haces. Si tienes una idea que cubra una necesidad y si crees tanto en tu proyecto que raya un poco la obsesión, las cosas salen adelante.
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martes, 7 de mayo de 2013

BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL


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lunes, 6 de mayo de 2013

10 PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO


 Es aconsejable que en la entrevista de trabajo hagas preguntas interesantes y no aquellas que son obvias o puedes averiguar simplemente mirando la web

Lo que digas en tu entrevista de trabajo será clave para ganarte o no el puesto para el que te postulas. Pero lo que preguntes es igual o más importante. Prepara tus preguntas antes de ir a la cita.

Según consigna el portal staffdeventas.com, si queres conseguir un trabajo y consigues que te llamen para una entrevista debes preparar con anticipación lo que dirás en el encuentro. Eso incluye tus respuestas pero también tus preguntas. Éstas son tan vitales como las primeras por lo que te proponemos conocer diez de las más comunes que te permitirán dar una buena imagen al reclutador.

1. ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? Esto te permitirá recibir una descripción de la tarea. Esto puede estar dado en documentos estáticos y anticuados. Por esto, si en la entrevista no te dan una buena respuesta será bueno que sigas preguntando hasta tener una que te satisfaga.

2. ¿Puedes describir una semana o mes de trabajo? Esta pregunta te permitirá tener una visión amplia y real de tu rol que complementará la anterior.

3. ¿Cuáles serán los desafíos u objetivos en los próximos tres meses de quien ocupe la nueva posición? Se trata de una pregunta clave. Por un lado, te permitirá detectar si existe alguna especie de crisis en la empresa. Y, por otro, al usar términos positivos como “desafío”, te mostrarás motivado a ayudar a tu superior a alcanzar sus metas y, por tanto, las de la compañía.

4. ¿Cuándo se unió usted al negocio? Esta pregunta le permitirá detectar si el director se unió en los últimos seis meses y por tanto el departamento está padeciendo algunos cambios. Y, paralelamente, como a todos nos gusta hablar de nosotros mismos, el interlocutor se abrirá y es posible que te cuente sobre algunos tips muy útiles para el empleo.

5. ¿Se trata de un nuevo rol? Te permitirá indagar si se trata de un nuevo puesto o si acaba de quedar vacante. En el primero de los casos pregunta por qué fue creado y, en el segundo caso, será bueno que indagues las razones por las que el puesto está disponible: si al empleado anterior lo despidieron o si fue ascendido. Te permitirá detectar posibles problemas.

6. ¿Qué oportunidades de formación y desarrollo se ofrecen? Puede que haya información al respecto en la web. Conocer las oportunidades de crecimiento que implica el cargo es fundamental para hacer bien tu trabajo y que esto te ayude a cumplir con los objetivos de tu carrera.

7. ¿Existe algo en mí que impida el cumplimiento de la tarea?, ¿quiere aclarar algún punto? Haciendo esta pregunta te mostrarás como alguien abierto, interesado en el puesto y que está dispuesto a recibir un feedback.  

8. ¿Quiere saber en qué puedo ayudar al negocio?
 De contestar afirmativamente el reclutador, aprovecha la oportunidad para explicar cómo tus habilidades pueden servir para alcanzar los objetivos de la empresa. En tu respuesta, menciona lo que hayas aprendido de la firma en la página web, te mostrará como una persona positiva.

9. ¿Cuál será la siguiente etapa en el proceso de selección? Esta pregunta es simple y muy importante. Dará cuenta que estás muy interesado en la vacante.

10. ¿Quizá pueda darme su tarjeta de negocio? Así obtendrás sus datos y luego podrás enviar una nota de agradecimiento.
Por más información ingresá a nuestra Página web. Podrás encontrar:  ofertas de trabajo y consejos para conseguir trabajo. 


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