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Compartimos esta nota con todos nuestros lectores, a manera de ayudarlos a crear de manera sencilla y práctica su propio CV, y acceder a un mundo de oportunidades laborales...

Estás a la caza y captura de un puesto de trabajo, ves que cada vez que aplicas a una oferta en internet no recibes respuesta y entonces abres tu curriculum y lo ves triste, sin nada que lo haga atractivo. Quizás es hora de que lo cambies por algo nuevo y diferente, a continuación te contamos algunas de las herramientas que puedes utilizar para hacer de tu curriculum algo diferente.

Una de ellas es Cvmkr, probablemente una de las aplicaciones más fáciles de usar que podemos encontrar en la web y que te permite en unos pocos pasos crear una hoja profesional sencilla y elegante. Luego podremos descargárnosla en formato PDF, TXT o HTML o alojarla en la web y poder enviarla vía URL.

Répresent es otra de las herramientas a las que podemos echar mano, en seis pasos incluiremos información sobre nosotros, nuestra experiencia profesional y académica, habilidades, redes sociales… y además permite que juguemos con algunas de las características de la plantilla. Lo peor no se importan los datos desde Linkedin, por lo que nos tocará rehacer nuestro curriculum desde cero.

Mucho más dinámicos son Enthuse.me y Visualize. El primero es una página donde tendremos que dar un nombre de usuario para crear una URL donde estará visible nuestro nuevo curriculum, con información estática y dinámica. En Enthuse.me tendrán cabida las redes sociales, nuestros vídeos en Youtube, informe de Linkedin, portafolios… En Visualize lo que se crea es una infografía con toda tu experiencia, los idiomas que hablas y tu reputación en las redes sociales. El resultado es más que chulo, pero eso sí, de momento solo en inglés así que te aconsejamos que optes por crearte uno si tu apuesta es por continuar tu carrera en el extranjero.

Una vez ya hayas innovado puedes probar suerte en nuestra SECCIÓN OPORTUNIDADES LABORALES.

Tus comentarios son importantes. No se vaya sin compartir con nuestros lectores, sus sugerencias, críticas y comentarios, muchas gracias!!! Para mas información visita nuestra página web: www.staffdeventas.com

CÓMO SOSTENER UN BUEN PLANTEL

“Hay que saber reclutar y retener a los empleados difíciles de reemplazar” es la frase principal que nos marca el artículo que STAFF DE VENTAS tiene dispuesto para todos nuestros lectores profesionales.

Nico fernández nos comenta que a medida que va pasando el tiempo, encontrar buenos profesionales adecuados para las necesidades de la empresa se ha tornado más difícil, hasta el punto de lograr generar ciertos enfrentamientos entre las pymes por sus perfiles.

Las organizaciones logran invertir millones de dólares en la formación de sus profesionales y al final, éstos terminan trabajando en la competencia u incluso en líneas nuevas del mercado. 

Por lo mismo; uno de los interrogantes que se pregunta el autor es: ¿cómo retener a la gente que no es fácil de reemplazar?

Es una decisión directamente del empleado, por lo cual muchos empresarios siempre se preocuparon por generar buenas condiciones salariales y laborales. Además aunque tienen dudas de si es o no necesario invertir dinero en capacitaciones, es preferible que el trabajador tenga todas las herramientas necesarias para que el cargo que se encuentre desempeñando sea exitoso.

Llegando el caso de que esta persona deje de trabajar en nuestra organización, se lleva muchos conocimientos que posiblemente serán bien aprovechados en otra empresa, y nosotros tendremos en cuenta las necesidades concretas de la búsqueda del nuevo personal, siendo exigentes para encontrar al mejor  profesional.

STAFF DE VENTAS, siempre se encuentra pendiente de todos los temas que son de gran interés para nuestros lectores, logrando generar un poco de conciencia en ámbito laboral y de conocimientos intelectuales para progresar como grandes profesionales.

Nosotros nos encontramos en constantes capacitaciones para encontrar los mejores empleados para sus organizaciones.

Informa Juliana Quintero,

Consultora STAFF DE VENTAS

“Seremos su empleado más fiel”

Articulo comentado de la revista Pymes, cultura emprendedora. 

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ÉXITO EN EL MUNDO PROFESIONAL

El artículo nos presenta el punto de vista de una profesional en los recursos humanos, que comenta que a lo largo de su vida, ya puede diferenciar, el porqué muchos hoy en día tienen una vida exitosa y otros tantos se quedan en el camino, Mayra Ortega Schult, Director General. Servicios Empresariales Lucas5, S.A. de C.V, habla de su experiencia en manejo de personal de 12 años en producción de profesionales a nivel gerencial, direccional y en desarrollo.

Schult, expone que si eres una persona que tiene realmente una proyección profesional, primero tienes que tener muy en claro todas las cosas que tienes que sacrificar para llevar a cabo tus metas.

Si terminaste tu carrera, no se debe pensar que ya está todo realizado para tu vida, estás trabajando dentro de una organización, tendrás que mirar otros estudios de máster o especializaciones que te generen beneficios y capacidades dentro de tu lugar de trabajo (SAP, Marketing Digital, abrir un nuevo canal de ventas,  entre otras ocupaciones que mejoren tu desempeño).

Algo realmente importante, es que él profesional debe tener bien definido su rol a desempeñar, si te apasiona lo que haces, siempre se verá reflejado un buen producto dentro de tu organización u lugar de trabajo.

Mayra nos da algunos tips que son de gran importancia para todos los profesionales que desean construir una vida triunfante en el ámbito laboral.

• La gente exitosa investiga y se capacita continuamente a través de cursos, maestrías, lectura, experiencia para estar actualizados y competir en el mercado global. 
• Para ser un triunfador, tienes que cubrir metas a corto y largo plazo.  El entusiasmo y pasión que pongas en tu profesión es fundamental en un mundo global, requieres de claridad, confianza, coraje, visión y compromiso. En la parte técnica: conocimientos, habilidades y una dedicación al aprendizaje continuo y a desarrollar habilidades de liderazgo.
• Para crecer profesionalmente, tenemos que estar abiertos a que las oportunidades se pueden presentar en otra ciudad o inclusive en otro país.
• Los profesionistas y empresarios altamente exitosos manejan muy bien sus habilidades de comunicación.  Saben expresar sus ideas, venderlas e inspirar a los demás.  Los profesionistas que destacan saben negociar en el momento y forma correcta.
• Rodéate de gente exitosa y contrata personas inteligentes que aporten ideas, crean en tu proyecto y quieran crecer. Desarrolla tus fortalezas y las de tus colaboradores para encontrar las oportunidades correctas.

Nosotros en STAFF DE VENTAS, siempre queremos que nuestros seguidores puedan leer estas propuestas de gran interés para profesionales y así puedan conseguir una vida competitiva, activa y exitosa.

Informa Juliana Quintero

STAFF DE VENTAS consultora y comercializadora

“Seremos su empleado más fiel”.

“Articulo comentado de la web suplementos de recursos humanos: Éxito en el mundo profesional”

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